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感谢您使用818人事服务网(www.98lak.com.cn),818人事服务网(www.98lak.com.cn)是全职招聘集团旗下“全职人力服务”提供的人力资源管理服务平台。全职招聘集团,创始人张杰贤拥有超过25年人力资源行业招聘经验,是互联网早期创业者,中华英才网创始人。 全职人力服务首创“互联网人事代理与外包服务”,立足全职招聘集团在员工招聘方面的优势,通过互联网技术创新,将企业人事管理中的共享服务(SSC)集成到云计算平台的"818人事服务网"(www.98lak.com.cn)上,提供包括社保代理、聘用和劳动关系管理、员工保险和保障、灵活福利、短期和灵活用工等企业招聘后的员工事务管理和服务。

  1. 会员协议:

    1. 1、本协议约定818人事服务网(www.98lak.com.cn)及相关子站点(具有独立域名或二级域名)(统称为“818人事服务网”)的所有者与818人事服务网会员之间的权利和义务。
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    3. 3、在本网站成功注册的企业用户,可免费使用本网站提供的部分人力资源管理服务,并能线下购买相关社保及商业保险服务。本网站暂不支持个人用户注册,但使用本网站社保及商业保险服务的公司下的员工能进入本系统进行入职确认及社保查询。
    4. 4、当您按照注册页面提示填写信息、阅读并同意本协议且完成全部注册程序后,即表示您已充分阅读、理解并接受本协议的全部内容,并与818人事服务网(www.98lak.com.cn)达成一致,成为www.98lak.com.cn人事服务网“会员”。
  2. 一、 通则

    1. 5、本协议双方为818人事服务网与注册会员;?
    2. 6、本协议内容包括协议正文及所有818人事服务网已经发布的或将来可能发布的各类规则。所有规则为本协议不可分割的一部分,与本协议正文具有同等法律效力;
    3. 7、会员在使用818人事服务网提供的各项服务的同时,承诺接受并遵守各项相关规则的规定。818人事服务网有权根据需要不时地制定、修改本协议或各类规则,如本协议有任何变更,818人事服务网将在网站上刊载公告,通知会员。如会员不同意相关变更,可以邮件形式或网站上公布的方式通知818人事服务网,停止使用818人事服务网的“服务”。经修订的有关会员使用规则或协议内容,一经在818人事服务网公布,即成为本协议的一部分而自动生效,对全体会员具有约束力?;嵩钡锹蓟蚣绦褂谩胺瘛?将表示会员接受已经修订的协议和规则。除另行明确声明外,任何使“服务”范围扩大或功能增强的新内容均受本协议约束;
    4. 8、无论用户事实上是否在注册之前认真阅读了本协议,只要用户点击协议正本下方的“我已阅读并接受”按钮并按照818人事服务网注册程序成功注册为会员,即表示该用户同意并签署了本协议。818人事服务网依其判断拒绝批准的用户除外。
  3. 二、 会员资格及会员注册?

    1. 9、会员必须是具有合法经营资格的实体组织或者具备完全民事行为能力的自然人。无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及无经营或特定经营资格的组织不能注册为818人事服务网会员,其与818人事服务网之间的协议自始无效,818人事服务网一经发现,有权立即注销该会员,并追究其使用818人事服务网“服务”的一切法律责任;818人事服务网依其判断,保留核准用户818人事服务网会员资格的权利。
    2. 10、会员注册是指用户按要求填写相关信息并确认同意本协议内容的过程。
  4. 三、 会员权利和义务?

    1. 11、会员有权利拥有自己在818人事服务网的帐号及登录密码,会员不得以任何形式擅自转让或授权他人使用自己的818人事服务网帐号;?
    2. 12、会员有权按照本协议及其它818人事服务网约定的协议和合同发布信息、查询信息、下载和分享信息;
    3. 13、会员上传发布的信息必须真实有效,且所发布的信息或下载信息不得违反法律法规,也不得对他人的权利和义务构成任何形式的损害。任何下载的信息都不得超越本网约定的使用范围;会员下载其他个人会员的简历信息的全部内容,包括其个人资料、联系信息、教育背景和工作经历,仅限于会员用于本单位的招聘、人事管理之目的。非经818人事服务网约定,不得提供给任何第三方的组织和个人,无论该第三方的组织和个人是否为818人事服务网的会员。?
    4. 14、会员有义务在注册时提供自己的真实资料,并保证诸如公司证件、人才中介许可证、电子邮件地址、联系电话、联系人等内容的有效性及安全性,保证818人事服务网及其他会员可以通过上述联系方式与自己进行联系。同时,会员也有义务在相关资料实际变更时及时更新有关注册资料?;嵩北Vげ灰运俗柿显?18人事服务网进行注册或认证;
    5. 15、会员对其在818人事服务网填写的简历的保密和开放状态负责,自行设定是否允许他人进行网上检索?;嵩钡牧捣绞揭灿善涓鋈司龆ㄊ欠窆蛘吖男┝敌畔?;本着服务于会员的原则,818人事服务网功能设定上有预设、缺省的保密或开放设置,会员应自行修改这些设置;?
    6. 16、会员可以对其在818人事服务网登记或发布的信息进行编辑和删除,除非818人事服务网另有规定;
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  5. 四、 818人事服务网的权利和义务

    1. 18、维护整个平台的正常运行,并努力提升和改进技术,使会员网上活动得以顺利进行;
    2. 19、管理会员在818人事服务网上的不当行为,无论这种行为是否对818人事服务网或其他会员的权利构成损害,包括但不限于终止服务、删除不适信息、向行为不当的会员发出警告通知、追究法律责任等;
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    4. 21、经有效的法律文书或行政处罚决定确认会员存在违法行为,或者818人事服务网有足够事实依据可以认定会员存在违法或违反协议行为的,818人事服务网有权在818人事服务网及其它媒体上公布会员的违法行为。
  6. 五、 服务的中断和终止

    1. 22、在下列情况下,818人事服务网可以通过注销会员的方式终止服务:
      • 1) 在会员违反本协议相关规定时,818人事服务网有权终止向该会员提供服务;
      • 2) 一旦818人事服务网发现会员注册数据中主要内容是虚假的,818人事服务网有权随时终止向该会员提供服务;
      • 3) 本协议终止或更新时,会员明示不愿接受新的协议的;?
      • 4) 818人事服务网认为需终止服务的其它情况。
  7. 六、 免责?

    1. 23、作为网络中介平台,818人事服务网并不能完全控制用户或会员信息的绝对真实和准确,会员应该通过自己的谨慎判断确定相关信息的真实性、合法性和有效性;
    2. 24、因信息维护和网络系统维护需要的?;岸曰嵩痹斐傻乃鹗?,818人事服务网不承担责任,但818人事服务网应提前对此类?;泄?,以便会员采取避损措施;
    3. 25、因政府政策方面或其它政府有关行为导致的?;岸曰嵩痹斐傻乃鹗?,818人事服务网不承担责任;
    4. 26、其它不可抗力导致的?;岸曰嵩痹斐傻乃鹗?,818人事服务网不承担责任。
  8. 七、 隐私权政策?

    1. 27、适用范围?
      • 1) 在会员注册818人事服务网账户时,会员根据818人事服务网要求提供的个人注册信息;
      • 2) 在会员使用818人事服务网服务时,818人事服务网自动接收并记录的会员浏览器上的数值,包括但不限于IP地址等数据及会员浏览的网页记录;
      • 3) 由818人事服务网会员分享的信息;
      • 4) 818人事服务网通过合法途径从商业伙伴处取得的会员个人数据。
    2. 28、信息使用?
      • 1) 818人事服务网不会向任何人出售或出借会员的个人信息,除非事先得到会员得许可;
      • 2) 818人事服务网亦不允许任何第三方以任何手段收集、编辑、出售或者传播会员的个人信息。任何会员如从事上述活动,一经发现,818人事服务网有权立即终止与该会员的协议,查封其帐号;?
      • 3) 为服务会员的目的,818人事服务网可能通过使用会员的个人信息,向会员提供服务,包括但不限于向会员发出产品和服务信息,或者与818人事服务网合作伙伴共享信息以便他们向会员发送有关其产品和服务的信息(后者需要会员的事先同意)。
    3. 29、信息披露
      会员的个人信息将在下述情况下部分或全部被披露:
      • 1) 经会员同意,向第三方披露;
      • 2) 根据法律的有关规定,或者行政或司法机构的要求,向第三方或者行政、司法机构披露;
      • 3) 如果会员出现违反中国有关法律或者网站政策的情况,需要向第三方披露;?
      • 4) 为提供会员所要求的产品和服务,而必须和第三方分享的会员信息;
      • 5) 其它818人事服务网根据法律或者网站政策认为合适的披露。
    4. 30、信息安全
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      • 2) 在使用818人事服务网服务时,请会员妥善?;ぷ约旱母鋈诵畔?,仅在必要的情形下向他人提供;
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    5. 31、Cookie的使用
      • 1) 通过818人事服务网所设Cookie所取得的有关信息,将适用本政策;
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  9. 八、 协议修改?

    1. 32、818人事服务网保留对本协议进行修改的权利。
  10. 九、 管辖?

    1. 33、本协议条款之解释与适用,以及与协议条款有关的争议,均依照中华人民共和国法律予以处理,并以北京朝阳区人民法院为第一审管辖法院。
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